GERENCIA & LIDERAZGO
ORIGEN ANTROPOLÓGICO DEL LIDERAZGO
Por Martin C Mateo A · Sello: BestSeller Editorial
Gancho de venta
El liderazgo no nació en una oficina: nació con la humanidad, y hoy sigue definiendo quién guía, quién sirve y quién transforma.
Resumen
GERENCIA & LIDERAZGO es una obra sobre el origen antropológico del liderazgo, su evolución histórica y su aplicación en la vida social, comunitaria y organizacional. Un libro para
Nicho
Desarrollo personal
Categoría
Autoayuda
Páginas
120
Idioma
Español
Clasificación editorial
Palabras clave
Para quién es
Líderes comunitarios, dirigentes sociales, gerentes, estudiantes, periodistas, capellanes, voluntarios, directivos de ONG, miembros de asociaciones sin fines de lucro y personas interesadas en comprender el liderazgo desde una visión histórica, social, espiritual y organizacional.
Promesa al lector
Al terminar este libro, el lector podrá comprender el origen antropológico del liderazgo, diferenciar el rol del líder y del gerente, valorar la autoridad moral por encima de la imposición, y aplicar principios de liderazgo ético, comunitario y organizacional en instituciones sociales, religiosas, profesionales y sin fines de lucro.
Descripción completa
GERENCIA & LIDERAZGO: Origen Antropológico del Liderazgo presenta una mirada profunda sobre una de las fuerzas más antiguas de la humanidad: la capacidad de guiar, influir y movilizar personas hacia un objetivo común. Daniel de Jesús Mones Abreu plantea que el liderazgo no nace en los cargos, los discursos ni las oficinas modernas, sino en la historia misma de los grupos humanos. Desde las primeras comunidades que cazaban, migraban, se defendían y se organizaban, hasta las instituciones contemporáneas, el liderazgo ha evolucionado desde la fuerza y la autoridad tradicional hacia la ética, el servicio, la comunicación y la transformación social. La obra aborda el liderazgo en la antigüedad, las primeras civilizaciones, Grecia, Roma, la Edad Media, el Renacimiento, la Ilustración, los movimientos revolucionarios, el liderazgo moderno y las teorías contemporáneas. También contrasta la figura del gerente con la del líder, mostrando que las organizaciones actuales necesitan personas capaces de unir visión estratégica, disciplina administrativa, empatía, autoridad moral y acción concreta. Además, el libro incluye un enfoque dominicano sobre organizaciones sin fines de lucro, asociaciones comunitarias, voluntariado y marcos legales como la Ley 122-05 y la Ley 61-13, convirtiéndolo en una herramienta útil para líderes sociales, directivos comunitarios, instituciones religiosas, organizaciones civiles y personas comprometidas con el desarrollo colectivo. Este libro es para quienes no quieren limitarse a mandar, sino aprender a servir, inspirar, organizar y dejar huellas reales. Porque al final, el verdadero liderazgo no se mide por lo que se promete, sino por lo que se construye.
Ángulo de marketing
Este libro se diferencia porque no trata el liderazgo como una moda empresarial, sino como una fuerza histórica, antropológica, espiritual, social y organizacional. Une liderazgo, gerencia, comunidad, leyes dominicanas, voluntariado y autoridad moral en una sola obra práctica para líderes reales.
Libros comparables
Los 21 principios irrefutables del liderazgo, John C. Maxwell El líder que no tenía cargo, Robin Sharma La paradoja, James C. Hunter El Príncipe, Nicolás Maquiavelo Liderazgo, Daniel Goleman La quinta disciplina, Peter Senge
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